Пятница
22.09.2017
13:15
Приветствую Вас Гость
 
Главная Регистрация Вход
Виртуальная приемная »
Меню сайта

Форма входа



Поиск


Главная » Виртуальная приемная [ Добавить обращение ]

Обращения, поступающие в виртуальную приемную, первоначально рассматриваются начальником Управления, а затем передаются специалистам по направлениям работы. Срок рассмотрения обращений — 30 дней.

Условия рассмотрения электронных обращений граждан

Обязательно укажите ваши фамилию, имя, отчество и адрес электронной почты — иначе обращение будет считаться анонимным и не подлежащим рассмотрению.


21.02.2011
Почему последнее время не проводятся конкурсы детей?
Мясникова Вероника Евгеньевна

Ответ:

Уважаемая Вероника Евгеньевна! В плане работы МУ "Управление культуры Администрации Гурьевского района" утверждены следующие районные конкурсы и фестивали, в которых могут принять участие дети:
 - Районный фестиваль солдатской песни "Виктория" (23 февраля ГДК г.Гурьевск);
 - Районный конкурс хореографического искусства "Хрустальный башмачок" (19 марта ДК г.Салаир);
 - Районный фестиваль-конкурс детского творчества "Радуга" (16 апреля СДК с.Горскино);
 - Районный конкурс юных художников "Все краски мира" (4 марта ДШИ №22 на базе Городского Клуба горняков);
 - Районная выставка декоративно-прикладного творчества "Невыдуманные сказки" (14 мая Городской краеведческий музей);
 - Районный конкурс "Лучики надежды", участники конкурса - дети с ограниченными возможностями (12 ноября Городской Клуб горняков);
 - Районный конкурс "Лучший Дед Мороз" (17 декабря пл."Юбилейная").
Все положения районных конкурсов можно посмотреть в блоке "нормативные документы" на нашем сайте.
Помимо районных конкурсов, традиционно в Гурьевском районе проходят такие мероприятия как: Рождественские каникулы; цикл мероприятий, посвященных празднованию Дню святого Валентина, Дня защитника Отечества 23 февраля, Международному женскому дню 8 марта; День Нептуна; День города, в рамках которого  - Гурьевский Арбат и Мини-мисс; конкурсные программы в каникулярное время и многие другие.  Во всех этих мероприятиях проводятся конкурсные и игровые блоки для детей.

С.П. Козленко
(11.03.2011)




14.11.2011
Здравствуйте, Светлана Павловна. Скажите пожалуйста, когда состоится открытие второго этажа Гурьевского Краеведческого музея? Мы знаем, что он находится на ремонте. Мне, как жителю города, было очень обидно за то, что я не смог показать всю историю города и района своим родственникам, приехавшим из другого города. А ведь на втором этаже находятся замечательные стенды и выставки, посвящённые ГМЗ и истории города. Заранее благодарю за ответ.
Алексей Иванович Коринин

Ответ:

Уважаемый Алексей Иванович!

Спасибо Вам за обращение. К сожалению, Управление культуры администрации Гурьевского муниципального района не имеет финансовой возможности самостоятельно провести капитальный ремонт здания городского краеведческого музея.

Кроме того, заниматься проектно-сметной документацией и капитальным ремонтом может только организация, имеющая лицензию Министерства культуры РФ.

В настоящее время рассматривается вопрос о заключении соглашения с промышленными предприятиями Гурьевского муниципального района на выделение средств для проведения капитального ремонта здания.

Я надеюсь, что в скором времени обновленный краеведческий музей распахнет свои двери для жителей и гостей нашего района.

 

С Уважением,
Начальник управления культуры                                         С.П. Козленко



22.02.2012
Если вкратце, то Верховный Суд РФ разъяснил, что в величину МРОТ (а он у нас выражается как "базовая" ставка, в Трудовом Кодексе РФ) не включаются различные компенсационные (северная надбавка, районные коэфициент)и стимулирующие выплаты, они устанавливаются свыше ставки МРОТ.
Почему у нас нарушается?
Татьяна Ивановна Бесправная

Уважаемая Татьяна Ивановна!

Рассмотрев Ваше обращение от 22.02.2012г. о величине МРОТ, сообщаем следующее.

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) устанавливается на всей территории РФ федеральным законом и представляет собой одну из основных государственных гарантий по оплате труда (ст. 130 ТК РФ). В настоящее время действует Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" (далее - Закон о минимальном размере оплаты труда). Согласно ст. 3 данного Закона МРОТ применяется для регулирования оплаты труда, а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности.

С 1 июня 2011 г. МРОТ составляет 4611 руб. в месяц. Это означает, что заработная плата работника, полностью отработавшего месячную норму рабочего времени или выполнившего нормы труда, с учетом всех доплат, надбавок, стимулирующих и компенсационных выплат не может быть ниже указанного размера или регионального МРОТ, если он установлен в субъекте РФ. Как отметил Верховный Суд РФ в Определении от 23.07.2010 N 75-В10-2, с 2007 года утратило силу положение ч. 4 ст. 133 ТК РФ о том, что размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), а также базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным группам работников не могут быть ниже МРОТ. Действующей же в настоящее время ч. 3 ст. 133 ТК РФ установлено, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ. Следовательно, трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок) как составных частей заработной платы работников в размере меньше МРОТ. Но при этом их заработная плата, включающая в себя все ее элементы, должна быть не меньше установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

На основании Постановления № 418 от 29.03.2011г. «О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры Гурьевского района» утвержден порядок выплаты минимального размера оплаты труда  приказом № 4-О от 10.01.2012 г., где отмечено следующее.

В соответствии со ст.129 Трудового кодекса Российской Федерации   заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических  условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

При определении МРОТ не учитываются:

- надбавки за совмещение профессий ;

- исполнение обязанностей временно отсутствующего работника ;

-доплаты за работу, не предусмотренную должностными инструкциями

(в том числе: поощрение работников в связи с юбилейными датами, материальная помощь при экстренных жизненных ситуациях, выплаты к праздникам в соответствии с коллективным договором)

   Внутренним совместителям при выполнении своих обязанностей в основное рабочее время доплата до МРОТ не производится.

Исходя из вышесказанного, выплачивая работнику заработную плату в размере МРОТ, работодатель законодательства не нарушает.


С уважением,

начальник управления культуры                                                                                                                                                                                                    С. П. Козленко   

 

 

 


27.10.2012

олег











Департамент культуры Кемеровской области








Электронный каталог библиотеки им. В.Д.Федорова

Портал государственных услуг Кемеровской области 

Баннер Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций)

ЦБС г.Гурьевска

 

Газета  


Официальный интернет-портал правовой информации

Управление культуры Гурьевского муниципального района © 2017