Утверждаю:

Начальник Управления культуры

администрации Гурьевского района»

__________________ С.П. Козленко

Положение

О районном конкурсе на лучшего работника культуры

«Триумф 2012»

1.Общие положения

1.1. Конкурс на лучшего работника культуры и искусства «Триумф 2012» проводится в рамках проведения одного из главных и значимых праздников работников культуры - Дня работника культуры.

2. Организаторы

2.2. Конкурс проводится под личным патронатом Главы Гурьевского района. Учредитель и организатор Конкурса – Управление культуры администрации Гурьевского муниципального района.

3. Цели и задачи конкурса

3.1 Конкурс проводится с целью сохранения и развития кадрового потенциала работников культуры Гурьевского района, выявление творчески работающих личностей и стимулирования их деятельности, оказания помощи в их профессиональном и карьерном продвижении, повышения престижа профессии.

3.2. Задачами конкурса являются: совершенствование профессионального мастерства; повышения качества услуг; распространение успешного лучшего опыта работы; формирование позитивно социального и профессионального имиджа работника культуры.

4. Участники конкурса

4.1. В конкурсе могут принимать участие творческие работники учреждений культуры Гурьевского района, имеющие стаж работы не менее 3 лет.

4.2. Выдвижение кандидатур осуществляется руководителем учреждения.

4.3. Премия присуждается по следующим номинациям:

- лучший по профессии среди работников библиотек – «Библиотекарь года – 2012»;

- лучший по профессии среди работников музея – «Гордость музейного дела – 2012»;

- лучший по профессии среди работников учреждений клубного типа – «Лидер клубной работы - 2012»;

- лучший по профессии среди работников кино «Кинопризвание – 2012».

- лучший по профессии среди преподавателей Детских школ искусств «Учитель года 2012»

4.4. Лауреаты Премии прошлого года, могут принимать участие в конкурсе не ранее чем через 3 года.

5. Сроки и порядок проведения

5.1. Конкурс проводится с 11 января 2012 г. по 1 марта 2012 г. В два этапа. Заявки для участия в конкурсе принимаются до 13января 2012г. Заявки, поступившие позднее 11 января 2012 года не рассматриваются.

Для участия в конкурсе по всем номинациям документы направляются в Управление культуры администрации Гурьевского муниципального района.

Первый этап проводится с 13 января 2012г.

5.2. Пакет конкурсных документов включает в себя следующее:

- заявка на участие в конкурсе заполненная по форме;

- профессионально–творческая характеристика написанная «живым», образным, художественным языком, отражающая приоритетные направления в работе (профессиональные знания, умелое использование передового опыта, способность к творчеству), а также особые, выдающиеся достижения в профессиональной деятельности (обладание уникальными знаниями и умение ими делиться, опытом, реализованные авторские идеи и проекты). В характеристике должно быть представлено достоверное описание заслуг, свидетельствующих об общественном признании деятельности конкурсанта и способствующих значительным достижениям или существенно повлиявших на развитие культуры Гурьевского района. Характеристика должна отражать уникальность личности конкурсанта. Характеристика подписывается руководителем учреждения.

- материалы, свидетельствующие об общественном признании конкурсанта: копии публикаций, методических материалов, дипломов, акты о внедрении авторских проектов и др.

5.3. Критерии оценки:

- личные показатели деятельности, компетентность, качество труда;

- создание индивидуального творческого стиля;

- разработка и внедрение авторских решений и идей;

- наличие методических или информационных разработок, других творческих материалов и авторских работ;

- наличие публикаций в профессиональных изданиях;

- степень заинтересованности и личной инициативы конкурсанта в инновационном развитии учреждения;

- уровень новизны и инновационные подходы в работе.

5.4. Документы оформляются в мультифорную папку объемом не более 20 листов, на обложке и переплете папки указывается название конкурса, фамилия, имя и отчество соискателя и укладываются в обозначенном в п.5.2. порядке.

5.5. Документы и материалы направляются в одном экземпляре в Управление культуры Гурьевского района.

Предоставленные на конкурс документы не рецензируются и не возвращаются.

5.6. Второй этап проводится с 13 января 2012 года по 1 марта 2012 года и включает в себя:

- Мастер-клас (15 мин.) или открытый урок (15 – 20 мин.)

6. Жюри

Для определения лауреатов Конкурса формируется жюри из числа авторитетных работников культуры Гурьевского района.

Возглавляет жюри председатель – начальник Управления культуры администрации Гурьевского муниципального района.

Жюри разрабатывает критерии и технологии оценки материалов, представленных на конкурс.

Победители и награждение

7.1. По результатам конкурса жюри определяет лауреатов, которым присваиваются, призовые места и вручаются дипломы.

7.2.Жюри определяет 5 призовых места с вручением почетного диплома и премией Главы Гурьевского района в размере 10 000 рублей.

7.3. Премии и дипломы победителям вручаются на церемонии награждения за достижения в области культуры «Овация 2012», посвященной Дню работника культуры.

7.4. Жюри конкурса может учредить специальные премии, призы, ценные подарки.

7.5. Юридические и физические лица могут вручать собственные премии и призы, по согласованию с жюри конкурса.