Виртуальная приемная - Управление культуры Гурьевского района

В соответствии с Федеральным Законом Российской Федерации от 9 февраля 2009 г. № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления» в запросе информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления:

Ст. 18 п.2. «В запросе указываются почтовый адрес, номер телефона и (или) факса либо адрес электронной почты для направления ответа на запрос или уточнения содержания запроса, а также фамилия, имя и отчество гражданина (физического лица) либо наименование организации (юридического лица), общественного объединения, государственного органа, органа местного самоуправления, запрашивающих информацию о деятельности государственных органов, органов местного самоуправления. Анонимные запросы не рассматриваются. В запросе, составленном в письменной форме, указывается также наименование государственного органа или органа местного самоуправления, в которые направляется запрос, либо фамилия и инициалы или должность соответствующего должностного лица.»

Ст. 18 п.6. «Запрос подлежит рассмотрению в тридцатидневный срок со дня его регистрации, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации. В случае, если предоставление запрашиваемой информации невозможно в указанный срок, в течение семи дней со дня регистрации запроса пользователь информацией уведомляется об отсрочке ответа на запрос с указанием ее причины и срока предоставления запрашиваемой информации, который не может превышать пятнадцать дней сверх установленного настоящим Федеральным законом срока для ответа на запрос.»

Ст. 20 п.1. Информация о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления не предоставляется в случае, если:

1) содержание запроса не позволяет установить запрашиваемую информацию о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления;

2) в запросе не указан почтовый адрес, адрес электронной почты или номер факса для направления ответа на запрос либо номер телефона, по которому можно связаться с направившим запрос пользователем информацией;

3) запрашиваемая информация не относится к деятельности государственного органа или органа местного самоуправления, в которые поступил запрос;

4) запрашиваемая информация относится к информации ограниченного доступа;

5) запрашиваемая информация ранее предоставлялась пользователю информацией;

6) в запросе ставится вопрос о правовой оценке актов, принятых государственным органом, органом местного самоуправления, проведении анализа деятельности государственного органа, его территориальных органов, органа местного самоуправления либо подведомственных организаций или проведении иной аналитической работы, непосредственно не связанной с защитой прав направившего запрос пользователя информацией.

Ст. 20 п.3. Государственный орган, орган местного самоуправления вправе не предоставлять информацию о своей деятельности по запросу, если эта информация опубликована в средстве массовой информации или размещена в сети Интернет.

21.02.2011

Почему последнее время не проводятся конкурсы детей?

Мясникова Вероника Евгеньевна

Ответ:

Уважаемая Вероника Евгеньевна! В плане работы МУ "Управление культуры Администрации Гурьевского района" утверждены следующие районные конкурсы и фестивали, в которых могут принять участие дети:
- Районный фестиваль солдатской песни "Виктория" (23 февраля ГДК г.Гурьевск);
- Районный конкурс хореографического искусства "Хрустальный башмачок" (19 марта ДК г.Салаир);
- Районный фестиваль-конкурс детского творчества "Радуга" (16 апреля СДК с.Горскино);
- Районный конкурс юных художников "Все краски мира" (4 марта ДШИ №22 на базе Городского Клуба горняков);
- Районная выставка декоративно-прикладного творчества "Невыдуманные сказки" (14 мая Городской краеведческий музей);
- Районный конкурс "Лучики надежды", участники конкурса - дети с ограниченными возможностями (12 ноября Городской Клуб горняков);
- Районный конкурс "Лучший Дед Мороз" (17 декабря пл."Юбилейная").
Все положения районных конкурсов можно посмотреть в блоке "нормативные документы" на нашем сайте.
Помимо районных конкурсов, традиционно в Гурьевском районе проходят такие мероприятия как: Рождественские каникулы; цикл мероприятий, посвященных празднованию Дню святого Валентина, Дня защитника Отечества 23 февраля, Международному женскому дню 8 марта; День Нептуна; День города, в рамках которого - Гурьевский Арбат и Мини-мисс; конкурсные программы в каникулярное время и многие другие. Во всех этих мероприятиях проводятся конкурсные и игровые блоки для детей.

С.П. Козленко
(11.03.2011)

14.11.2011

Здравствуйте, Светлана Павловна. Скажите пожалуйста, когда состоится открытие второго этажа Гурьевского Краеведческого музея? Мы знаем, что он находится на ремонте. Мне, как жителю города, было очень обидно за то, что я не смог показать всю историю города и района своим родственникам, приехавшим из другого города. А ведь на втором этаже находятся замечательные стенды и выставки, посвящённые ГМЗ и истории города. Заранее благодарю за ответ.

Алексей Иванович Коринин

Ответ:

Уважаемый Алексей Иванович!

Спасибо Вам за обращение. К сожалению, Управление культуры администрации Гурьевского муниципального района не имеет финансовой возможности самостоятельно провести капитальный ремонт здания городского краеведческого музея.

Кроме того, заниматься проектно-сметной документацией и капитальным ремонтом может только организация, имеющая лицензию Министерства культуры РФ.

В настоящее время рассматривается вопрос о заключении соглашения с промышленными предприятиями Гурьевского муниципального района на выделение средств для проведения капитального ремонта здания.

Я надеюсь, что в скором времени обновленный краеведческий музей распахнет свои двери для жителей и гостей нашего района.

С Уважением,
Начальник управления культуры С.П. Козленко

22.02.2012

Если вкратце, то Верховный Суд РФ разъяснил, что в величину МРОТ (а он у нас выражается как "базовая" ставка, в Трудовом Кодексе РФ) не включаются различные компенсационные (северная надбавка, районные коэфициент)и стимулирующие выплаты, они устанавливаются свыше ставки МРОТ.
Почему у нас нарушается?

Татьяна Ивановна Бесправная

Уважаемая Татьяна Ивановна!

Рассмотрев Ваше обращение от 22.02.2012г. о величине МРОТ, сообщаем следующее.

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) устанавливается на всей территории РФ федеральным законом и представляет собой одну из основных государственных гарантий по оплате труда (ст. 130 ТК РФ). В настоящее время действует Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" (далее - Закон о минимальном размере оплаты труда). Согласно ст. 3 данного Закона МРОТ применяется для регулирования оплаты труда, а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности.

С 1 июня 2011 г. МРОТ составляет 4611 руб. в месяц. Это означает, что заработная плата работника, полностью отработавшего месячную норму рабочего времени или выполнившего нормы труда, с учетом всех доплат, надбавок, стимулирующих и компенсационных выплат не может быть ниже указанного размера или регионального МРОТ, если он установлен в субъекте РФ. Как отметил Верховный Суд РФ в Определении от 23.07.2010 N 75-В10-2, с 2007 года утратило силу положение ч. 4 ст. 133 ТК РФ о том, что размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), а также базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным группам работников не могут быть ниже МРОТ. Действующей же в настоящее время ч. 3 ст. 133 ТК РФ установлено, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ. Следовательно, трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок) как составных частей заработной платы работников в размере меньше МРОТ. Но при этом их заработная плата, включающая в себя все ее элементы, должна быть не меньше установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

На основании Постановления № 418 от 29.03.2011г. «О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры Гурьевского района» утвержден порядок выплаты минимального размера оплаты труда приказом № 4-О от 10.01.2012 г., где отмечено следующее.

В соответствии со ст.129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

При определении МРОТ не учитываются:

- надбавки за совмещение профессий ;

- исполнение обязанностей временно отсутствующего работника ;

-доплаты за работу, не предусмотренную должностными инструкциями

(в том числе: поощрение работников в связи с юбилейными датами, материальная помощь при экстренных жизненных ситуациях, выплаты к праздникам в соответствии с коллективным договором)

Внутренним совместителям при выполнении своих обязанностей в основное рабочее время доплата до МРОТ не производится.

Исходя из вышесказанного, выплачивая работнику заработную плату в размере МРОТ, работодатель законодательства не нарушает.

С уважением,

начальник управления культуры С. П. Козленко

27.10.2012

олег